Gyakori Kérdések

• nem zavar, hogy ott vannak a leírások az egyébként szimpatikus emberekről. de mit kapok?

Ha eljössz, részed lesz egy befogadó csoport-élményben hozzád hasonló vezetőkkel, aktív emberekkel, a világról felelősséggel gondolkodó és cselekvő szlovákiai magyarok fiatalokkal. 

Kapsz inspirációt, lendületet és bátorságot a saját munkádhoz.

Néhány olyan megközelítést, világlátást, amely segíthet máshogy tekinteni arra, amit mindeddig csináltál és ahhoz is segít, hogy új megoldásokat találj azokra a dolgokra, amelyeket eddig nem tudtál megoldani. 

Néhány módszertant, eszközt, amely segít a saját szervezeted, embereid vezetéséhez.

Ötleteket és tapasztalatokat másoktól.

És saját magadra fordított minőségi időt. 

• mi lesz a konkrét tematika?

A csoportok előre elkészített témái az alábbiak lesznek:

Önismeret, egyéni identitás, életút és családi minták, értékek és célok, személyes értékrend, jövőtervezés, közösségi erőforrások és közösségek életciklusa. Helyi társadalom és helyi közösség, közösségi jövőkép, a posztmodern ember mozgatórugói. Emberi és közösségi erőforrások kezelése.

Ezen felül természetesen szívesen adunk helyet olyan témáknak, amelyeket a csoporttagok hoznak a saját igényeik és szükségleteik alapján, akár konkrét esettanulmányok, akár őket érdeklő témák alapján. 

•  nem látom az egész program célját...

A program célja elsősorban az, hogy egy megerősítő közeget teremtsünk a szlovákiai magyarság jövőjéért dolgozó vezetőknek, önkénteseknek, aktivistáknak, a közösség mozgatórugóinak. Azt tapasztaltuk a munkánkban és a saját magunk által vezetett közösségekben is, hogy akik felvállalják egy-egy ügy vezetését, azok nagyon sokat dolgoznak és sokszor a másokért való munka mellett a saját szakmai feltöltődésük biztosítására nem jut idő, energia. Ezért szeretnénk tenni elsősorban, hogy a vezetők és aktív emberek megerősödjenek saját magukban, gyűjtsenek inspirációt és lendületet a saját munkájukhoz. 

Másrészt hiszünk abban, hogyha megerősödnek az egymás mellett működő közösségek, szervezetek, helyi csoportok kapcsolatai egymással, és tudnak a céljaikban egyeztetni, egy irányba haladni, akkor megsokszorozódik a hatásuk. Ezért is szeretnénk tenni aktívan.

• milyen a metodika?

Nem-formális módszereket alkalmazunk elsősorban, ami azt jelenti, hogy interaktívan, játékos formában, élményalapú módszerekkel közelítjük meg a témákat.

Ami konkrétan azt jelenti, hogy dolgozunk pszichodramatikus eszközökkel, használunk művészetterápiás, élményterápiás gyakorlatokat, projekt-pedagógiai eszközöket, a kis- és nagycsoportos tanulás különböző formáit (world café, open space, dialógus módszer). 

Az esetfeldolgozásokhoz szupervíziós technikákat, illetve a problémaalapú tanulás módszereit alkalmazzuk.

• lehet, hogy én is értek annyit hozzá, mint amit ők elő fognak adni.

Igen, a saját közösségfejlesztő munkádhoz, amit végzel, Te értesz a legjobban. Mi, akik a program gazdái vagyunk nem akarjuk Neked megmondani, hogy mit csinálj máshogy, hogyan csináld jobban. Azt tudjuk Neked ajánlani, hogy a csoportban visszajelzést kapsz másoktól: megerősítő, újragondolásra késztető, továbblendítő dolgokat, amelyeket belülről nem lehet látni, csak kívülről, kicsit távolabbról, illetve jó kérdéseket, amelyekre ha választ találsz, akkor "önmagától" tapasztalsz majd egy minőségi változást a saját munkádban. 

Másrészt nagyon fontos, hogy nem fogunk frontális előadásokat tartani egy-két apró kivételtől eltekintve. Azt fogjuk működtetni, hogy a csoport hogyan és merre haladjon a megismerkedéstől a búcsúig. Ehhez hozunk módszereket, kérdéseket, kereteket, játékokat, instrukciókat.

 

• Milyen szerző meg könyv alapján indulunk?

A program magját, szívét, központi témáit két irány inspirálta. Az egyik forrás a folyamatosan végzett önismereti munkánk, amely során újra és újra arra jutunk, hogy az ember minden cselekedetének és döntésének, irányultságának és elköteleződésének önismereti alapja van. Ha ezeket az alapokat felfedezzük, tudatosabb, minőségibb, felszabadultabb életet élhetünk, jobb döntésekkel, élhetőbb helyzetekkel, felelősebb választásokkal.
Az önismeretnek nincs "nagykönyve", de annyi elmondható, hogy a mi csapatunk a Morenoi pszichodráma és a Rogers nevéhez fűződő személyiségközpontú irányzat (humanisztikus pszichológia) vonalán haladunk.

A másik szál pedig a Hatáskörön túli vezetés modellje, amely Julia Middleton nevéhez fűződik - a modell részletes leírása a Hatáskörön túl. Vezetők személyes felelősségvállalása című könyvében található.


Az identitás téma feldolgozásához pedig a narratív identitáselméletekre alapozunk - ehhez a legtöbb inspirációt Siba Balázs Isten és élettörténet című könyvéből gyűjtöttük, valamint a HelyiMérték Alapítvány Élen-Járók című vezetői identitáskutatásának eredményeiből.